永豐金搶纔要徵1,500人 鎖定AI技術研發、應用開發等好手

永豐金搶纔要徵1,500人 鎖定AI技術研發、應用開發等好手

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永豐金控最新宣佈,預計2024年將全面招募1400到1500人。 聯合報系資料照

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金控獵才大作戰,永豐金控(2890)昨(12)日加入戰局,宣佈2024年將全面招募1,400到1,500人,招募類型包括AI技術研發、AI應用開發、策略人才、法金、財富管理、存匯作業、客服、數位金融發展與規劃、策略規劃與營運管理等,最受外界矚目的MA預計招募60人。

永豐金控爲了培養專業領域人才,2024年還開出六大招募計劃,一共要招募近270位人才好手。

第一爲Turing Plan人工智慧技術菁英,以AI技術研發、AI應用開發爲兩大核心主軸,計劃爲期二年,保障年薪百萬以上,預計招募8人。爲了吸引人才,開出多元辦公方案,提供時間運用彈性。

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永豐金控相當重視人工智慧人才,2023年12月攜手全球資訊安全解決方案領導廠商趨勢科技,舉辦「永豐AI GO競賽」,並與趨勢科技旗下「T-Brain AI實戰吧」競賽平臺合作,共同打造永豐與AI領域優秀人才的互動橋樑。

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第二,銀行策略人才招募計劃,預計招募人數約40人,採定崗招募,專業培訓及客製化的輪調計劃培養銀行基層骨幹,打造屬於永豐的管理梯隊。開出兩大策略人才招募方案,首先爲MA碩士組,共計有數位金融、財富金融、法人金融、零售金融、風險管理、經營企劃、資本市場、資訊科技一共八大組別。其次爲PA學士組,共計行銷企劃、數位規劃、資訊專才、數據分析共四大類別。

第三,法金新鮮人招募計劃,約招募50人,主打透過專業課程及專屬mentor帶領成爲可獨立作業的ARM。

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第四,理專新鮮人培訓計劃,共計要招募60人,將透過三段式結構訓練,包含專業訓練、實務演練、回訓檢測,逐步引導成爲專業理財人員。

第五,卓越人才實習就業計劃,預計招募100人,分爲存匯作業、儲備理財業務及客服三大類,鎖定大四學生,以正職聘僱,實習結束安排晉升考覈,股利長期留任。

第六,證券策略人才招募(MA招募),預計招募十人,招募類型包括數位金融發展與規劃組、策略規劃與營運管理組。